正确答案
1）成员的同一性，即企业员工与企业保持一致的程度；
2）团队的重要性，指工作围绕团队组织还是围绕个人组织的程度；
3）对人的关注，指管理决策要考虑结构对企业中人的影响程度；
4）单位的一体化，是指运作方式中协作或相互依存的程度；
5）控制，指反映规章制度的完善及直接监督的程度；
6）风险承受度，即企业鼓励员工进取、革新及冒险的程度；
7）报酬标准，指与资历、偏爱或其它非绩效因素相比，以员工绩效决定工资增长和晋升等报酬的程度；
8）冲突的宽容度，指鼓励员工自由争辩及公开批评的程度；
9）手段——结果的倾向性，表示是注重结果还是更注重取得结果的技术及过程；
10）系统的开放性，即企业掌握外界环境变化并及时对这些变化做出反应的程度。