A总行负责编制全行电子银行业务年度经营目标和计划
B各级机构逐级分解下达年度经营目标和计划,并负责督促落实
C各级管理行应将电子银行业务纳入综合绩效考核体系
D各级管理行电子银行综合考核结果作为财务资源配置的依据
银行业金融机构绩效考评指标包括五大类:()、()、()、()、()。
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商业银行应当根据各分支机构和业务部门的经营管理水平、风险管理能力、地区经济和业务发展需要,建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权。授权可以采取书面形式或其他形式。
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《上海银行业金融机构案件防控工作考评办法》规定,案件防控工作考评实行()。
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农村商业银行管理以()为经营原则,实行自主经营,自担风险,自负盈亏,自我约束。
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根据外汇局《电子银行个人结售汇业务管理暂行办法》,以下个人经常项目非经营性结售汇业务中,()不可以通过网银办理。
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“卓越绩效模式”是()美国创建的一种世界级企业成功的管理模式,其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动,追求卓越的经营绩效。
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建设银行为电子银行特约商户提供724小时的查询、结算、统计、下载等服务,支持商户内部管理中财务与物流系统分离的经营模式,商户必须登录网银系统即可自动查询订单状态。
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聘用考评人员实行何种制度() ①集训制度; ②考评员人员轮换制度; ③回避制度; ④考评组长负责制度; ⑤质量督导制度; ⑥年度考核和评议制度
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《电子银行业务管理办法》明确界定了电子银行的概念和范围,将()等统一到电子银行的监管范畴内。
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