解决直线与参谋间冲突的一个主要方法是__________。

解决直线管理人员与参谋人员间冲突的一个主要方法是（）

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下列关于直线和参谋说法正确的是______________________。

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简述在组织中发生的直线人员与参谋人员之间的冲突的主要原因有哪些。

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直线关系与参谋关系的角色是什么如何恰当处理直线与参谋间的矛盾，从而有效地发挥参谋人员的作用

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田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色.他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人.下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中的哪一项几乎与他的领导职能无关________（）

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某汽车公司总裁准备开发一个新的产品，为此而召集他的参谋人员开会研究，各个参谋人员的意见并不统一，于是，他们非常激烈地进行了辩论，总裁认真听取了所有参谋人员的意见后，感到自己是正确的，最后，总裁不顾所有参加讨论的参谋人员的反对，决定开发新的产品，以下关于这件事的评论中，你认为最合理的是：_________________。

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参谋关系是一种______和_______的关系，授予参谋的是思考、筹划和建议的权力。

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向参谋授予必要权力之后，要防止出现________________的危险。

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测试和评估候选人分析问题和解决问题的能力，可借助___________或称_________的方法。

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