在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）
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在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（）
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麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”，该理论是（）
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管理过程理论之父是（）
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对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）
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发表群体力学理论的年份是（）
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提出人是“社会人”，不仅仅是“经济人”的理论是（）
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根据领导生命周期理论，最适宜对成熟的护士采取的领导方式是（）
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根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）
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