A对
B错
只有具有领导性格的人才能成为领导。
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对具有特殊才能或做出突出贡献的员工,不受年龄、学历、经历等条件的限制,越级加以晋升。这是()。
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描述一个你亲身经历过的功能失调的冲突情境。再描述一个你亲身经历过的功能正常的冲突情境。现在分析一下,在功能正常和功能失调的冲突中,冲突另一方是如何解释情境的。
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()的理论要点是依法设定职责权体系。具有一定资格的人才能被选用,而被选用的人只能在规定的职权范围内活动并承担相应责任。
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美国心理学家吉尔福特(J.P.Guilford)认为,具有创造才能的人最主要的思维品质是思维的()
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一个具有才能的人,在与别人交往中往往容易获得别人的尊重和服从,容易使人们自觉地接受他的影响。()
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除四大种姓外,还有一种被排除在种姓外的人,即所谓“不可接受的()”,又称“()”,他们社会地位最低,最受歧视。种姓世袭,不易更改。是目前限制印度社会发展的一大桎梏。
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只有接受过系统专业的法律学习、有丰富法律实务经验并且熟悉金融业务的人,才能较好地揭示、防范和化解农村中小金融机构的法律风险,这体现了法律风险()的特征。
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社会人口中具有劳动能力的人,构成为()
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