旅行社人员管理的激励机制包括物质奖励、（）和（）。

公司对销售人员推出一项激励措施：年销售额达到50万，公司组织免费欧洲旅行。小张、小王、小李、小赵四位员工对此奖励的重视程度数值分别为0.9、0.7、0.5、0.3，认为得到奖励的可能性大小的数值依次为：0.2、0.5、0.3、0.4。请问此项激励措施对哪位员工的激励作用最大？（）

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对员工进行物质奖励时，激励效果只取决于奖励力度，与奖励的时机没有什么关系。

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物质激励中，提成奖励一般出现在什么性质的地方（）。

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按照利克特的领导方法理论，主管人员在决策时征求、接受和采用下属建议，并运用以奖励为主和让职工参与管理的办法来激励下属，这种类型属于（）

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简述人员（奖励）激励的原则。

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对于旅行社的接待管理人员需要其具有较强的工作能力，这种能力主要包括（）

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对管理人员的激励包括（）。

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物质奖励的方式包括（）

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物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。

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