在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是（）。

在组织行为学的研究方法中，为了解决组织中广泛存在的问题，着眼于潜在的应用价值而进行的研究是属于（）。

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在组织行为学中，把为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体的组合称为组织。

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在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）

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在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。

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在组织行为学的研究方法中，观察法的缺点有（）

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在组织行为学的研究方法中，访谈法的优点有（）

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在组织行为学的研究方法中，设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制的研究方法是（）。

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在组织行为学地研究方法中，设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制地研究方法是（）。

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在组织行为学的研究方法中，调查法根据收集资料的方式不同，主要分为（）

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