A成长阶段
B探索阶段
C培训阶段
D建立阶段
E维持阶段
金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是()
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简述萨帕职业发展理论。
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根据公共关系发展过程中的质的飞跃,可以将其划分为()阶段。
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舒伯的职业发展理论分为哪几个阶段?
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以血统、血缘和职业为标准,将社会成员划分为不同群体或社会集团,这种社会等级制度是()
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将职业康复与工伤保险分为两个独立的工作领域,是世界上许多国家工伤保险长期发展的结果。
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在人的职业生涯发展中,属于典型的职业生涯发展过程的类型是()。
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假设在劳动者甲面前有A.B两项职业,^对该劳动者来说,职业A的效价是50,职业B的效价是40,但他认为获得A的职业概率为0.5,小于获得职业B的0.8职业概率,按照佛隆的择业动机理论,他将倾向()
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简述帕森斯教授在人职匹配理论中提出的职业决策三步骤。
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