德尔菲法是一种常用的专家意见征询法，它是20世纪60年代初美国的（）提出的。

德尔斐法是一种常用的专家意见征询法，它是20世纪60年代初美国的某一机构提出的，这一机构是（）

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问卷法是一种自我评定问卷，被测人员自主地对实验者所设计的问题做出明确的答复，在问卷法下列四种形式中不属于客观型调查表法的是（）

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评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动，它是（）

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测评报告分析中常使用Z分数，它是一种百分制的转换分数，当Z分数在0左右时，表示测评者为（）。

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所谓OSL品德测评法，是一种以（）为目的的行为测评法。

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确定测评指标权重的德尔菲法，又称（）。

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把专家的经验认识和理性的分析结合起来，并且两两对比分析的直接比较法，使比较过程中的不确定因素得到很大程度的降低。是确定权重常用的一种方法。上述内容是指（）

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人力是一种资源，历史上曾有过三种主要的、不同的理解。其中，第三种意见认为，人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力，包括人的现实（）和潜力。

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九品官人法是（）发明创造的。

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