A经纪人
B社会人
C复杂人
D自我实现人
霍桑实验的结论中对职工的定性是()
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梅奥及霍桑实验的结论中对职工的定性是()
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霍桑实验的四个结论中对职工的定性是()
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()等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素,凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用,开辟了管理研究的新领域,导致了管理中对人的因素的重视。
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霍桑试验的结论是什么?
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霍桑试验的结论是什么?
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霍桑实验的结论认为,劳动生产效率主要取决于职工的()
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霍桑实验得出了职工是“社会人”、企业中存在着“()”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
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()是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。
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