员工积极性会被薪酬机制过于单一所挫伤。
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我国是单一制国家，又是实行中央集权制的国家，各级政府中各个行政部门均实行（）
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第三方物流所具有的功能比较单一。
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（）适用于专业化程度高、分工细、工作技术单一、工作物比较固定的行业及工种。
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中国人习惯于使用单一标准衡量人，因而所下的评定也往往比较专断，缺乏灵活性。
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试比较激励薪酬与绩效薪酬的差异
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首长制与集权制的区别在于（）
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岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。
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简述完整制与分离制的正确运用。
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