某组织强调严格组织规范和制度，常常对于违背组织制度者进行惩罚，而很少以鼓励作为管理方式。在这种管理方式下，可能形成的组织文化是（）。

早期组织理论的共同特点是从制度规范的角度研究组织理论，强调组织的（）。

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在机构设置的过程中，常常遇到许多相互矛盾的因素，在不同情况下，有时强调集中，有时强调分权，但无论强调什么，组织机构设置的最高原则应当是（）。

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如果组织有明确正式的目标，严格的规章和程序，员工会减少对于领导的需要。

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组织设计不仅仅是组织结构的设计和优化，更重要的是组织规范的制度建设。

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具有组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和，是组织企业文化的（）。

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管理中的法律方法是指借助国家法规和组织制度，严格约束管理对象为实现组织目标而工作的一种方法，其特点主要表现为（）。

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组织内部基于权限划分所设置的机构及其相互关系的制度和规范是指（）。

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请问：哪种人会“通过制定正式计划、编制严格的预算、设计规范的组织结构以及控制和监督计划实施的结果而达到有序且一致的状态”（）？

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城市里的一切国家机关、社会组织和公民，在自己的活动中，必须严格遵守和执行城市的法律规范，依法办事是指城市法制建设中的（）

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