组织利益相关群体对建立和支持员工拥护的公司价值观负责。（）

斯巴克车辆维修公司的管理者将雇员纳人企业利益相关群体的范畴，希望吸引、保留、激励优秀员工，管理者处于组织社会责任扩展的四阶段模型中的（）。

单选题查看答案

利益相关群体越关键，环境的不确定性越大，就越要求管理者与利益相关群体建立明确的伙伴关系。（）

判断题查看答案

领导的工作是利用结构、支持和报酬，建立有助于员工实现组织目标的工作环境。这是来自于哪个理论。（）

单选题查看答案

（）是组织向外界宣称的试图使各种利益相关群体相信的正陈述。

单选题查看答案

通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力，并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化，这是绩效管理的（）特点。

单选题查看答案

根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。

判断题查看答案

保证员工社会保险和社会福利待遇取得权，是企业对（）利益相关者的社会责任。

单选题查看答案

非正式群体的目标和组织的目标及社会法规是对立的，对组织的利益起着损害和瓦解作用，如各种违法犯罪团伙，以上描述的非正式群体类型是（）

单选题查看答案

（）是一个综合的概念，它描述了组织通过电子连接与它的关键利益相关群体展开工作的方式。

单选题查看答案