矛盾的特殊性要求管理者，在管理实践中，要先区分（）
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大量事实证明，管理实践中的主要矛盾和次要矛盾不会相互转化
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目标管理自身存在（）等缺点。
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管理客体一般指群体主体，常以管理系统而存在
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管理活动的共同特点，都是由（）三个阶段组成的运动过程。
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管理认识论的划分标准：以是否承认存在具有普遍指导意义的管理理论为尺度。
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组织中的矛盾关系有哪些？
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组织中的矛盾关系包括（）
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企业价值观与企业文化之间是矛盾关系。
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