试说明管理人员的职业生涯管理对与企业发展的意义。

①有利于满足管理人员更高层次的需求，激励员工更好地实现组织的目标；
②有利于提高管理者人员的满意度和忠诚度，充分调动员工的内在积极性；
③有利于改变重招聘轻管理的状况；
④有利于解决晋升渠道不畅快的问题，使员工对自己的前途有信心。

略