（　）不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、脑力活动较多或工作周期较长、工作时间和空间没有规律的工作。

适用于短期外显行为的分析，不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作分析的方法是（）

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波士顿矩阵分析方法指出，稳定策略不适用于（）。

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当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关时，以归属程度高的那一系为准来确定其应归属的职系。这是职位横向分类的（　）原则

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大型或复杂工业项目的建设方案内容中不包括（）。

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按我国的习惯，大型复杂项目的工程设计分为（　）三个阶段。

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大型或复杂工业项目建设方案包括（　）等内容。

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不确定性分析中，通常作为分析指标的是（）。

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下列关于不确定性和风险的表述，正确的有（）。

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下列关于不确定性分析和风险分析的表述，正确的有（　）。

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