如果压力过低、工作缺乏挑战性，使得个人能力得不到发挥，无法在工作中获取成就感，可能产生（）。

能支持并报酬创造性想法的环境是相当重要的，如果个人具有创造力需要的其他资源，但却缺乏支持与肯定的环境，创造力有可能根本无法展现出来。

判断题查看答案

（）是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系，使得各方都能接受或者基本接受。

单选题查看答案

（）是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系，使得各方都能接受或者基本接受。

单选题查看答案

（）是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系，使得各方都能接受或者基本接受。

单选题查看答案

在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（）。

填空题查看答案

在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（）

单选题查看答案

在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（）

单选题查看答案

一个员工，如果认为自己各方面都很优秀，可以一个人的力量就能解决眼前的工作，往往就会轻视他人，这提醒我们在团队作风建设中要坚持（）原则

单选题查看答案

职业倦怠，是因为工作环境对于人个人能力，精力以及资源的要求超出个人的胜任范围，而使得个人财力洁净，精疲力竭，在工作上束手无策。

判断题查看答案