内部市场化强调执行力，是以员工（）为依据，用内部价格对其进行工资结算。

内部市场化管理强调（）。

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内部市场化管理强调计划性。

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内部市场化强调企业基础工作必须扎实，强调标准化、程序化管理。

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全面预算管理可以弥补内部市场化缺乏执行性的缺陷。

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内部市场化的强执行又弥补了全面预算管理（）弱的缺陷。

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预算中心的（）负责执行全面预算内部市场化考核制度，考核矿一、二级预算目标的执行情况。

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全面预算是市场化的统领，是内部市场化价格体系的基础和依据。

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制定《内部劳务市场管理制度》，可以使人力资源管理动态化，逐步建立员工（）的劳动力市场。

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全面预算内部市场化条件下，员工生产积极性得到充分发挥，成本得到控制，生产效率又有新的提高。

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