每高l%的所扣分值为负偏离扣分的（）倍；偏离不足1%的，按照插入法计算得分。

投标报价等于评标基准价的得满分，投标报价相A评标基准价每低1%的所扣分值不少于0.6分，每高l%的所扣分值为负偏离扣分的1.5倍；偏离不足1%的，按照插入法计算得分。

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苏建招办[2017]7号文的综合评估法投标报价得分计算方法规定：投标报价等于评标基准价的的满分，投标报价相对评标基准价每低1%的所扣分值不少于（）分，每高1%的所扣分值为负偏离扣分的（）倍。

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投标报价相A评标基准价每低1%的所扣分值不少于0.3分，偏离不足1%的，按照插入法计算得分。

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一个自然年度内，科室医务人员人均扣分（科室扣分合计除以科室医师人数）达4分的，将如何处罚？

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一个自然年度内，科室医务人员人均扣分（科室扣分合计除以科室医师人数）达6分的，将如何处罚？

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《南方电网公司基建承包商违章扣分工作实施指南》包含违章扣分条款共34条，责任单位标识有“监理单位”的共（）条。

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代理机构单位日常行为考评一年内累计扣分达到（）分的，公示2个月，从业人员日常行为考评一年内累计扣分达到（）分的，公示2个月.

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医保医师实行年度积分制管理，每年度初始分值为12分，扣分在自然年度内累加计算，每年度末扣分不清零。

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导游人员累计扣分达到10分的，应如何处理？（）

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