校园招募的弊端表现在录用后易产生较高的流失率，士气也比较低。（）

为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。

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我国担任科级以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（）

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我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（）

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在我国，（）在人员招募中发挥主体作用。

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公共部门人力资源在招募与选录过程中，必须遵循哪些原则？

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在我国，公共部门人员的外部甄选与录用主要采用“砌石墙”法。（）

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公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。

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公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。

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一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）、（）、（）。

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