员工违规有哪些情形，应当从重或加重处分？
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工违规有哪些情形，可以从轻、减轻或免于处分？
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农行某员工用存储有涉密信息的U盘多次上网下载资料，不接收保密工作人员的提醒和劝告，在农行总行保密检查时被发现。按规定应给予该员工（）处分。
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在办理代理业务中，利用存款证明书骗取客户存款的，根据新的员工违规处理办法，应给予（）处分。
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未在规定时间内核销预警信息或其他违规核销信息的，并导致案件或资金风险的，给予有关责任人员（）处分。
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按领导或有关方面授意违规进行审查，造成严重后果的，应给予有关责任人（）处分。
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行内任何单位和个人不得违法违规（）客户信息。
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违规下载、导出或打印预留印鉴库数据及图像信息的，给予有关责任人员（）处分。
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机构负责人有哪些情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
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