多选题
A培养全球观念
B培养协作与团队精神
C培养全球范围内有效的沟通
D开发全球经理人员和全球知识工作者
E提高业务单位对全球绩效的贡献
正确答案
答案解析
略
相似试题
21世纪企业战略管理面临哪些挑战？
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20世纪70年代和80年代，是企业经营战略的快速发展期，企业管理学者相继提出了著名的有关战略理论，其中提出企业资源配置理论的是（）。
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经济全球化背景下，人力资源管理的角色必须同企业的发展战略相匹配，人力资源的任何工作都不仅仅是人力资源部门自身的工作，它的所有目的和作用都必须是建立在支持企业整体目标的基础上。
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《可持续旅游发展宪章》是（）年（）月通过的，作为指导21世纪全球的旅游开发与旅游资源保护的纲领性文件。
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21世纪人力资源管理面临的挑战是（）、（）、（）
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《21世纪议程》不但提供了一个可使全球持续发展的蓝图，也提出了如何实现可持续发展的战略计划和措施，体现了人类社会可持续发展的新思维。请回答：
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《21世纪议程》不但提供了一个可使全球持续发展的蓝图，也提出了如何实现可持续发展的战略计划和措施，体现了人类社会可持续发展的新思维。请回答：
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《21世纪议程》不但提供了一个可使全球持续发展的蓝图，也提出了如何实现可持续发展的战略计划和措施，体现了人类社会可持续发展的新思维。请回答：
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《21世纪议程》不但提供了一个可使全球持续发展的蓝图，也提出了如何实现可持续发展的战略计划和措施，体现了人类社会可持续发展的新思维。请回答：
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