2014年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2016年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。B公司2014年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元，按税法规定，实际支付时可计入应纳税所得额。2014年12月31日，该应付职工薪酬的计税基础为（）万元。

2010年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2014年1月1日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。2011年12月31日“应付职工薪酬”科目中因该事项确认余额为200000元。2012年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元，至2012年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计未来一年中还将有9名管理人员离开；则2012年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为（）元。

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2013年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，可行权日为2016年12月31日。该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价5元，截至2014年末累计确认负债300000元，2013年和2014年均没有人离职，2015年有10人离职，预计2016年没有人离职，2015年末增值权公允价值为12元，则2015年末应确认的应付职工薪酬为（）元。

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2014年1月1日A公司以银行存款5000万元从其母公司甲公司手中取得B公司80%股权，当日，B公司所有者权益账面价值为5000万元，自甲公司取得B公司购买日持续计算的可辨认净资产公允价值为6000万元。2014年B公司实现账面净利润800万元，按照购买日资产负债公允价值计算实现的净利润为600万元，实现其他综合收益100万元，分配现金股利200万元。则A公司2014年末合并报表中应抵消的B公司所有者权益金额是（）万元。

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2013年1月1日，A公司以1000万元取得B公司40%股份，能够对B公司施加重大影响，投资日B公司可辨认净资产账面价值与公允价值均为2400万元，2013年12月31日B公司实现净利润200万元，B公司持有可供出售金融资产公允价值增加计入资本公积的金额为50万元，无其他所有者权益变动。2014年1月1日，A公司将对B公司投资的1/4对外出售，售价为300万元，出售部分投资后，A公司对B公司仍具有重大影响，2014年B公司实现净利润300万元，无其他所有者权益变动。假定不考虑其他因素。2014年度A公司因对B公司投资应确认的投资收益为（）万元。

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2011年1月1日，乙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2011年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。乙公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：2011年有10名管理人员离开乙公司，乙公司估计三年中还将有8名管理人员离开；2012年又有6名管理人员离开公司，公司估计还将有6名管理人员离开；2013年又有4名管理人员离开，有40人行使股票增值权取得了现金，2014年有30人行使股票增值权取得了现金，2015年有10人行使股票增值权取得了现金。根据上述资料，回答下列问题。

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2011年1月1日，乙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2011年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。乙公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：2011年有10名管理人员离开乙公司，乙公司估计三年中还将有8名管理人员离开；2012年又有6名管理人员离开公司，公司估计还将有6名管理人员离开；2013年又有4名管理人员离开，有40人行使股票增值权取得了现金，2014年有30人行使股票增值权取得了现金，2015年有10人行使股票增值权取得了现金。根据上述资料，回答下列问题。

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2011年1月1日，乙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2011年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。乙公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：2011年有10名管理人员离开乙公司，乙公司估计三年中还将有8名管理人员离开；2012年又有6名管理人员离开公司，公司估计还将有6名管理人员离开；2013年又有4名管理人员离开，有40人行使股票增值权取得了现金，2014年有30人行使股票增值权取得了现金，2015年有10人行使股票增值权取得了现金。根据上述资料，回答下列问题。

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2011年1月1日，乙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2011年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。乙公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：2011年有10名管理人员离开乙公司，乙公司估计三年中还将有8名管理人员离开；2012年又有6名管理人员离开公司，公司估计还将有6名管理人员离开；2013年又有4名管理人员离开，有40人行使股票增值权取得了现金，2014年有30人行使股票增值权取得了现金，2015年有10人行使股票增值权取得了现金。根据上述资料，回答下列问题。

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2011年1月1日，乙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2011年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。乙公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：2011年有10名管理人员离开乙公司，乙公司估计三年中还将有8名管理人员离开；2012年又有6名管理人员离开公司，公司估计还将有6名管理人员离开；2013年又有4名管理人员离开，有40人行使股票增值权取得了现金，2014年有30人行使股票增值权取得了现金，2015年有10人行使股票增值权取得了现金。根据上述资料，回答下列问题。

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