对绩效考评的长期效果的评估，其主要指标有（）

短期绩效考评效果评估的主要指标有什么？

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绩效考评效果的评估，分为短期和长期，其中短期效果评估是指考核体系实施（）左右之后的效果。

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绩效考评效果的评估，一般分为两类，即（）

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在公共部门绩效评估中采用的平衡计分卡方法，其包含的指标主要有：（）。

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在绩效管理中，属于效果取向型考评指标的是（）。

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长期效果的评估的主要指标是什么？

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对生产工人的考评，除应采用产量指标外，还应考评其质量、原材料的消耗率、服从纪律等方面指标的完成情况，这体现了绩效的（）

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绩效考评结果的质量与效果对其他人力资源管理职能有重要影响，表现在（）

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效果主导型的绩效考评不太适合对（）人员的考评。

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