实施人才强国战略，必须坚持党管人才原则，坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以（）为主体的人才队伍建设。

实施（），必须坚持党管人才原则，坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设。

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我国实施人才强国战略的总体目标就是要努力造就（）的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍。

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（）是强国之本，决定未来信息化战争胜负的是高素质国防和军队信息化人才。

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在中国，人才选任观念是强调“（）”。这是中国公务员选拔录用必须遵循的基本原则。

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警地两用人才培养对象需要坚持和为重点。（）

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为了强国，中国应当坚持稳定、改革和发展的战略不动摇。

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加强军队质量建设，必须坚持实施（）战略，努力提高我军各方面的实力和水平。

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人才是（），必须把培养和造就大批高素质人才作为军队现代化建设的（）来抓。

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创新人才使用机制中，一定要体现（）原则

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