单选题
A员工福利承担了部分社会福利的功能
B社会福利制度实施的责任主体是国家和企业
C员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障
D员工福利是社会福利的组成部分
正确答案
答案解析
社会福利制度实施的责任主体是国家或社会；员工福利制度实施的主要目的是国家或社会为了促进和提高全体国民生活质量而安排的；社会福利中只包括法定员工福利项目。
相似试题
员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。关于两者的关系，下列陈述错误的是（）
单选题查看答案
下列哪项不是员工福利制度和社会福利制度的主要区别（）
单选题查看答案
劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的关系，一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展就会受到促进；相反，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展就会受到抑制。
判断题查看答案
关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
单选题查看答案
员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的（）
单选题查看答案
员工福利制度的形成和发展受许多因素的制约，对此陈述错误的是（）
单选题查看答案
下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平
单选题查看答案
下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是（）。 ①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别 ②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次 ③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
单选题查看答案
员工福利计划是指企业为使员工福利制度能够更加切合企业的实际情况，符合员工的特点，保证福利制度实施的持续性和有效性而做的在未来一定时期内有关员工福利的一系列安排。
判断题查看答案