劳动关系自（）起建立。

先开始用工后订立劳动合同或者先订立劳动合同后开始用工，劳动关系自（）起建立。

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用人单位自（）与劳动者建立劳动关系。

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用人单位自（）之日起，与劳动者建立劳动关系。

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全国人大常委会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定自（）起实施。

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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，赔偿金的计算年限自（）起计算。

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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

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集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自接到集体合同文本之日起一定期限内无异议的，集体合同即行生效，该期限是（）。

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按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。（）

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用人单位违反劳动合同法的规定解除或是终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金的，还需要支付经济补偿。赔偿金的计算年限自《劳动合同法》实施之日起计算。

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