县级联社对（）逐人建立工作档案，对学习培训情况、重大问题呈报情况、催办落实情况、后续检查情况、报表质量情况、日常工作落实情况等事项进行登记，作为考核依据。

县级联社对委派会计逐人建立工作档案，对委派会计学习培训情况、（）、催办落实情况、后续检查情况、报表质量情况、日常工作落实情况等事项进行登记，作为考核依据。

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县级联社对委派会计逐人建立工作档案，对委派会计学习培训情况、重大问题呈报情况、催办落实情况、后续检查情况、（）、日常工作落实情况等事项进行登记，作为考核依据。

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县级联社（）组织一次委派会计业务培训，建立培训工作档案，将考勤、考试情况纳入对委派会计的工作考核

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县级联社每（）组织一次委派会计业务培训，建立培训工作档案，将考勤、考试情况纳入对委派会计的工作考核。

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市地联社（办事处）、县级联社要建立农户评级授信事后督导检查机制，每年都要组织对农户评级授信工作抽样检查，每年抽检信用社在（）%以上，三年内抽查面达到100%。

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市地联社（办事处）、县级联社要建立农户评级授信（事后督导检查机制），每年都要组织对农户评级授信工作抽样检查，每年抽检信用社在50%以上，三年内抽查面达到100%。

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市地联社（办事处）、县级联社要建立农户评级授信（事后督导检查机制），每年都要组织对农户评级授信工作抽样检查，每年抽检信用社在30%以上，三年内抽查面达到100%。

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县级联社操作商户基本信息管理交易中对特约商户“建立”“修改”或“撤销”时，必须经过（）批准。

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办事处、市联社（）对辖属县级联社会计检查辅导工作开展情况进行检查。

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