A提高形象
B提高组织绩效
C明确责任制
D增收节支
根据评估主体的不同,公共部门绩效评估可分为()。
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按照评估的不同内容,评估可以分为()。
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依据评估机构的地位不同,公共部门绩效评估可以分为:()。
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根据政策评估机构的地位,可以将政策评估区分为()
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根据危机管理行动的内容,可以将行动评估分为()。
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根据行政领导活动侧重点的不同,行政领导方式可以分为()
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排列法排列法是通过对所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同层次的要求进行排序的岗位评估方法。比较科学的岗位排列法是双岗位对比排列法,具体的步骤是哪些?
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按照战略评估主体不同,可将战略评估分为()。
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根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同,观察法可以具体分为()
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