简答题

确定薪酬区间中值的意义是什么?什么是薪酬比较比率?

正确答案

薪酬区间或者薪酬变动范围的中值是薪酬结构管理中的一个非常重要的因素,它通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。
比较比率(compa-ratio),我们通常用这一概念来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或者是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。

答案解析

相似试题
  • 什么是薪酬区间的中值级差?薪酬区间的中值级差与薪酬结构的等级数量之间有什么关系?如何确定薪酬区间的中值级差?

    简答题查看答案

  • 薪酬区间中值以及薪酬比较比率的作用是什么?

    简答题查看答案

  • 薪酬区间的中值级差,同一薪酬区间的变动比率与不同薪酬等级之间的区间叠幅有什么关系?

    简答题查看答案

  • 相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素:一是薪酬等级内的______;二是薪酬等级间的区间中值级差。()

    单选题查看答案

  • 薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决于薪酬等级内部的区间变动比率和薪酬等级的区间中值之间的()。

    单选题查看答案

  • 薪酬区间中值

    名词解析查看答案

  • 相邻的薪酬等级的中值越是接近,变动比率越大,则薪酬区间的叠幅就越大。

    判断题查看答案

  • 薪酬区间重叠度的设计原理是什么?

    简答题查看答案

  • 薪酬区间渗透度的含义是什么?

    简答题查看答案