A人与事的总量配置
B人与事的质量配置
C人与事的结构配置
D人员使用效果分析
宴会是餐饮产品销售的一种重要方式,除了和一般餐厅经营有共同性以外,宴会还具有组织工作具有复杂性,消费标准具有差异性,宴会经营活动具有多样性,以及()的特征。
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某企业在开展营销活动时,总是模仿竞争对手的创意,对于该企业来讲,应该是()
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由于人们的经济欲求和社会欲求之间是互补的,加上人们总是同时追求多种欲求的满足,所以市场和社会之间存在着互补关系。这种互补是一个静态均衡的状态。
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统计分析表明,“关键的事总是少数,一般的事常是多数”,这意味着控制工作应该()
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安全文化事故的“3P”对策是指事前报告、事后处理和事后重建。
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冲突总是不好的,应该尽量避免。
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根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现第一级的结果,第一级的结果总是与绩效相联系,其中不属于第一级结果的是()。
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对小组成员应该从两方面分析:一是透过多种角度全面掌握成员的情况;二是探讨()的方法。
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卡特是一家洗衣公司,詹妮弗作为公司HR负责人,每当她问及洗衣店的管理人员为什么违反既定的公司政策和办事程序时,这些人总是回答“因为我不知道这是我的工作内容”或“因为我不知道应该怎么做”。詹妮弗这时才知道,只有花大力气编写职位说明书并制定一套标准和程序来告诉大家应该做什么以及如何去做,才能使这类问题得到解决。那么詹妮弗在明确了洗衣店管理人员的目标、任务和职责后,应该从三大方面着手做好准备工作,其中不包括下列()。
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