多选题
A单位应当对甲应定期进行健康检查
B单位不得对甲延长工作时间
C单位不得要求甲进行夜班劳动
D甲生育应享受不少于90天的产假
E单位应对甲多支付一倍工资
正确答案
答案解析
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。
相似试题
甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（）。
多选题查看答案
2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。
单选题查看答案
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）。
单选题查看答案
2011年12月1日起甲与某公司签定三年的劳动用工合同。2014年4月因与部门经理发生争执，甲被迫辞职。在合同期内公司一直未为甲缴纳养老保险。现甲已经辞职，到当地劳动部门举报。劳动部门要求公司补缴，公司同意缴纳，但是要求甲个人应缴的部份要让我自付。请问甲个人应缴部分是否可以要求公司全额缴纳？（）
单选题查看答案
《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
单选题查看答案
张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是（）。
单选题查看答案
下列关于考勤表的说法正确的是（）
多选题查看答案
下列关于考勤表的说法正确的是（）。
多选题查看答案
下列说法正确的是（）。
单选题查看答案