通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（）

个人目标实现程度取决于通过群体努力而得到的组织目标的实现程度。

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人力资源管理的成效在很大程度上关系到组织的活动是否有效、组织的目标能否实现。

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人力资源管理的功能和目标是通过（）和从事的各项活动来实现的。

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不甘于资源约束就是创业者突破资源束缚，通过（）来实现创业目标。

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通过组织资源的配置来实现战略目标的活动被称为组织活动。

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通过提供（）非正式组织对正式组织目标的实现起到促进作用。

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管理人员通过对资源进行组合和协调来实现组织目标。

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非正式组织通过提供（）可对正式组织目标的实现起到积极的促进作用。

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管理的任务在于通过有效地管理好人、财、物等资源来实现组织的目标，而要管理这些资源，需要通过反映这些资源的信息来管理。

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