劳动关系所反映的是一种特定的（）。

劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。

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（）是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。

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行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（）。（2011年5月二级真题）

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人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是人力资源招聘工作原则中的（）

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设计管理幅度时，（）是一种简单而易于操作的设计方法。

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网络型组织与一般流程型组织不同，它是一种（）组织。

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根据特定时期的用人政策、本单位的具体情况，以及考评单位所积累的经验来确定考评要素的方法称为（）

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反映平等主体关系间的争议事项应遵循（）原则。

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（）是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。

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