A①②④⑤
B①②③④
C②③④⑤
D①②③④⑤
随着我国人口红利消失,节假日用工更为困难。根据我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者在全体公民放假的节日加班的,应当支付劳动者不低于其工资的200%的工资报酬。
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丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。如丁某所在单位安排其在劳动节工作的,用人单位应支付不低于工资()的劳动报酬。
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丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。如丁某所在单位安排其在休假日工作又不能安排补休的,用人单位应支付不低于工资的200%的劳动报酬。
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基本医疗保险基金实行社会统筹与个人账户相结合。用人单位为劳动者缴纳的基本医疗保险费()
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由用人单位安排劳动者在每日法定工作时间以外工作的,应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的()支付。
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在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资,在剔除相关因素后,不得低于当地最低工资标准。剔除的相关因素不包括()。
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以下关于《劳动法》对我国休假规定的说法,正确的是()
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在我国,基于2011年1月1日修订执行的《工伤保险条例》和2011年7月1日开始执行的《中华人民共和国社会保险法》,工伤保险制度的建设进入了法制化、体系化和规范化。下列关于我国工伤保险的主要内容,正确的是() ①国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次 ②用人单位应当按照社会平均工资水平,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费 ③因工伤而导致职工的五级、六级伤残,职工每月可领取伤残津贴,这些津贴按照国家规定由工伤保险基金支付 ④因工伤发生而导致职工生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认而给予生活护理费用。这些费用按照国家规定由工伤保险基金支付
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下列各项中,属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有()。①公休假日②法定节日③年休假④婚假
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