因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。

对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期2年。

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根据岗位轮换有关规定，每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5％。

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实行岗位轮换的人员1年内不得回原机构的原岗位工作。

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全行应建立健全岗位（）制度，会计人员工作岗位必须有步骤地实行轮换。

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中国农业银行各级行应建立健全（）制度，会计人员工作岗位必须有计划有步骤地实行轮换。

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因客观原因无法进行岗位轮换的应执行离岗稽核或强制休假等制度。

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加强票据交换岗位轮换，票据交换员必须实行（）轮换制度

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票据交换岗位属重要岗位，需定期轮换，票据交换员应实行（）轮换制度

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金库经理岗、管库岗属于会计重要岗位，应按有关规定定期实行岗位轮换及强制休假制度，每（）至少轮换一次。

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