挫折会增强个体的适应性、（）、耐受力和（）。
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（）是追究挫折发生的原因以及承担责任的意愿。挫折承受力低的人，常常将引起挫折的原因归咎于诸如工作条件不好、行业不景气等外部原因，这些人总是怨天尤人，意志消沉。
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如何正确认识挫折（）。
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应对挫折的方法很多，有：正确认识挫折；积极挑战自我，主动应战挫折和（）。
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专业技术人员挫折的类型（）
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挫折源一般来自哪些情形（）。
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容易使个体产生挫折体验的因素是（ ）
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美国社会心理学家（）和（）提出“挫折—侵犯”假说。
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挫折产生的主观因素包括（）和（）两个方面。
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