多选题
A寻找并正确选择个人的职业锚
B切实努力，提升能力与续效
C关注职业阶段的変化，及时进行调整
D确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略
正确答案
答案解析
略
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职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。
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面试问答，要把握个人知识、技能、经验、价值观和职业规划与求职岗位的匹配性，即（）匹配。
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职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。
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职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。
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职业生涯规划的主体是个人，与组织无关。
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一个好的职业规划目标除了是具体的，还应该（）
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职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功.
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在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是（）
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职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（）相关的活动与任务的计划或预期性安排。
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