A不连续变量
B二分变量
C奇偶变量
D分数变量
据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现,在65种常用面试的目标中,使用频率最高的有()
多选题查看答案
在人员素质测评结果分析中,将原始分转换为标准分的最基本转换形式是()
单选题查看答案
在人员素质测评中,既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定,又要运用现代数字方法和定量分析技术,把各种现象间的关系数量化。这是运用()
单选题查看答案
问卷是人员素质测评研究中用来搜集资料的一种工具,在对问卷数据进行分析时,当克隆巴赫一致性系数达到()即可认为问卷是可接受的。
单选题查看答案
下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说法是()
单选题查看答案
在人员素质测评实施活动的主要环节中,是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是()
单选题查看答案
在素质测评的结果处理中,常用的集中趋势量数为()
单选题查看答案
在选拔测评中,对于选拔人员来说最关键的标准是()
单选题查看答案
以下选项中,关于人员测评与人事决策关系的正确表述是()
单选题查看答案