（）是组织达到目标、完成使命的综合计划。

任何组织或个人制定计划都是为了帮助其完成预期的目标和使命，这表明计划具有什么性质（）

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战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命，实现组织战略目标，落实组织战略计划，（）组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。

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（）是为达到组织长期适应环境变化和确立竞争优势的目标，而制定行动方案，优化配置组织资源，以完成组织使命的动态过程。

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目标管理法是依托目标战略的制定，通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。

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目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。

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组织战略是对组织的战术目标及其达到策略所做的综合说明。

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管理是为了达到组织目标而对组织内的各种资源进行合理配置的综合性活动。

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计划分为目的或使命、目标、战略、政策等的依据是（）

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在确定目标之前审视组织的使命陈述是十分重要的，因为目标应该反映一个组织的使命。（）

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