按照菲德勒的权变领导理论，人们之所以成为领导者，不仅仅是由于他们的个性，而且还由于各种（）因素以及领导与环境之间的相互作用。

按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）

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按照菲德勒的领导权变理论，在环境较差的情况下，宜采用：（）

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第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

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简述菲德勒权变领导理论的应用。 

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下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。

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根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。

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菲德勒的权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）

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在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）

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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）

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