培训师如何当好企业顾问？

培训师应如何发挥企业学习专家的作用？

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企业培训师的能力要求包括（）

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一般每个课程时间段，培训师可采用（）培训方法。

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培训课堂上培训师可采用的学员激励方式有（）。

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站是培训师的基本功。没有特殊原因，培训师都不应当坐着授课。

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培训师重要的是内在的品行和知识技能，外表并不重要。

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培训要达到的目的和目标应服务于培训内容。

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在职工培训活动中，培训的指导者可以是（）。

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培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南。（）

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