人才素质测评

是指通过对被试者按照预先设定的要素进行情景模拟训练、行为客观分析和观察以及必要的心理测验后做出综合分析结果的全过程。
它是一项集心理学、管理学、统计学、计算机科学为一体的跨学科体系，也是一项综合性极强的技术。
具体说，人才素质测评技术是通过一整套试卷、询问，
心理测试、实际操作测验、著作发明审查、能力绩效考核等方式来衡量、评价一个人的思想品德、知识、能力、专业水平、身心素质的手段和方法。

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