多选题
A排序法
B分类法
C要素计点法
D要素比较法
E市场定价法
正确答案
答案解析
略
相似试题
职位评价的方法中属于非量化评价法的是（）
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简述职位评价的方法
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下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）
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通过界定职位的等级来对一组职位进行描述和分类的评价方法是（）
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对于岗位设置比较稳定、规模较小的企业，比较适用的职位评价方法是（）
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简述职位评价工作的主要步骤。
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根据国外的经验，职位评价委员会的适宜人数是（）
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在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（）
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简述实施职位薪酬体系的前提。
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