进行专门培训的成本，在形式上通常采用（）

一般培训的成本通常由（）来支付。

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从理论上讲，按劳分配是指按劳动者所提供的劳动数量和劳动质量进行分配，但在现实中，它通常表现为按劳动者的（）进行分配，并采取了（）的分配形式。

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机会成本指企业自有资源实际上已经投入生产经营活动但在形式上没有支付报酬的那部分成本

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直接筹资通常采用的形式不包括（）。

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对于（），上大学的心理成本通常最低。

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公用事业项目的经济评价是建立在项目收益与项目成本比较的基础上，如果项目的成本与收益都采用货币单位来计算，相应的评价方法称为（）

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常用的政府预算分类方法有形式上的分类和内容上的分类。以形式上的差别为依据，政府预算通常包括（）

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下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（）

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以下哪项最适合采用公共投资的形式进行投资（）

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