多选题
A战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业目标三者之间的动态平衡，使企业获得长期、稳定和协调的发展
B战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核依据
C战略目标描绘了企业发展的远景，对各级管理人员和广大职工具有很大的激励作用
D战略目标能够使企业使命具体化和数量化
正确答案
答案解析
略
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方针目标管理在企业经营管理中发挥着重要的作用，包括（）。
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过高或过低的目标都会破坏组织作用的发挥主要是指目标要求的（）
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当一个人在工作中偏离了理想目标时，职业理想就会发挥整合作用。
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战略人力资源管理的匹配性特征是指组织内部人力资源管理各项实践活动协同发挥作用，共同服务于某一特定目标的组合模式。
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战略目标定得过高会损伤员工的积极性，定得过低会对员工缺乏激励作用。
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选择能发挥自身优势的小块目标市场，进行专业化经营的战略，是（）战略。
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在实现组织战略目标的生产活动中生产者所发挥的作业能力的总和称谓战略领导力。
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企业战略管理过程中，“战略实施”的作用在于采取措施使战略发挥作用。
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管理者对实现组织目标有非常重要的作用，但管理者在实施管理职能时，会受到各种外部环境的制约。
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