单选题
A聘用合同期限
B岗位及其职责要求
C岗位工作条件
D社会保险
正确答案
答案解析
略
相似试题
不适用事业单位人员聘用回避制度的是（）。
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由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。
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由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。
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事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
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事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
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在推行聘用制度过程中，首次签订聘用合同时未被聘用的正式在册工作人员属未聘人员。
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根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）
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关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）
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事业单位要结合本*单位的任务，按照科学合理、（）的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。
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