A违反国家法律、法规的聘用合同
B采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同
C权利义务显失公正,严重损害一方当事人合法权益的聘用合同
D未经本人书面委托,由他人代签的聘用合同,本人提出异议的
事业单位中签订劳动合同的人员是否改签聘用合同?
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事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
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事业单位工作人员在单位连续工作满15年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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未进行法人登记的事业单位人员如何签订聘用合同?
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事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。
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事业单位受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有()。
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下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形:()
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女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的终止条件出现时,用人单位应当将劳动(聘用)合同()。
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用人单位在下列条件下可以辞退、解除劳动或聘用合同()
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