多选题

整个人力资源规划可分为三大阶段，即人力资源规划的（　）。

A分析阶段

B制定阶段

C评估阶段

D执行阶段

略

相似试题

从规划的期限上看，人力资源规划可分为（　）。
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人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。
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2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（　）。
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整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是（）
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人力资源规划从内容上看，可以区分为（）
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根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划，这种方法是（）
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评价人力资源规划的好坏主要看人力资源规划与（）相一致。
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人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）
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员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（　）
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助理人力资源管理师(三级)