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简述企业文化理论的核心。

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企业文化理论的核心就是以人为中心，尊重人，信任人，把人放在企业管理的主体地位上，强调文化认同和群体意识的作用，反对单纯的强制管理，注重在汲取传统文化精华和先进管理思想的基础上，为企业建立明确的价值体系和行为规范，以此实现企业目标和个人目标的有机结合，实现企业内部物质、精神、制度的最佳组合和动态平衡。

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略

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企业文化理论的核心是什么？
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简述企业文化理论的重要意义。
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以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（）企业文化。
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企业文化的核心是以人为中心。
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（）是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
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精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
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企业文化的理论基础中，除了人学理论外，还包括（）。
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企业文化理论的初步奠定者是（）。
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企业文化出现前的三个理论学派是（）。
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国家开放大学《企业文化》

简述企业文化理论的核心。

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